Keine Sonderzahlungen an Betriebsräte denkbar, da Betriebsratstätigkeit ein Ehrenamt ist.
Unter das Begünstigungsverbot fallen auch alle anderen Nicht-Geldleistungen, incl. anderer Stellen im Betrieb, die evtl. sogar besser entlohnt werden
Betriebsübliche Entwicklung von Betriebsräten aber durch §37(4) garantiert (dazu kommt ein Video, da für jüngere Betriebsräte sehr wichtig)
Harte Bestrafung durch die Justiz
Betriebsräte bekommen keine besondere Abfindung, außer der Arbeitgeber meint, dass er sich das Prozesskostenrisiko dadurch minimieren könne.