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- Warum einen Betriebsrat gründen?
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- Darf der Betriebsrat den Arbeitgeber verklagen?
- An welches Gericht muss sich der Betriebsrat wenden?
- 2. Bildung eines Betriebsrates
- 3. Stellung des Betriebsratsmitgliedes
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- Was verdient ein Betriebsrat
- Was erwartet der Arbeitgeber vom BR
- Muss ich als Betriebsrat in die Gewerkschaft
- Was erwarten die Kollegen vom BR
- Benachteiligung von Betriebsräten
- Lohn-/ Gehaltserhöhung als BR
- 4. Aufgaben, Rechte u Pflichten BR
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- Überblick über die BR-Aufgaben
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- Einblick in die Lohn-und Gehaltslisten durch den BR
- Mitarbeiternamern in der Gehaltsliste
- Einblick Lohn-und Gehaltslisten un EntGTranspG
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- Kündigung durch den Betriebsrat
- 5. Geschäftsführung und Organisation der BR-Arbeit
- 5.0. Kosten der Betriebsratsarbeit
- 5.1 . Die Betriebsratssitzung
- Die Einladung zur Betriebsratssitzung
- Wann sollen BR-Sitzungen stattfinden
- Wer nimmt an BR-Sitzungen teil
- BR Schwanger oder in Elternzeit
- Wie oft finden BR-Sitzungen statt
- Die Tagesordnung einer BR-Sitzung
- Änderung der Tagesordnung
- Kann der Arbeitgeber BR-Sitzungen verhindern
- Darf der Arbeitgeber an BR-Sitzungen teilnehmen
- Wer beruft die Betriebsratssitzungen, wie ein?
- Checkliste Einladung BR-Sitzung
- Nachrücken von Ersatzmitgliedern
- Verhinderung wegen zu viel Arbeit
- Das Sitzungsprotokoll
- Verhinderung wegen BR Sitzung in Freizeit
- Verhinderung wegen GBR-Sitzung
- Einblick Sitzungsniederschrift
- Folgen bei falscher Ladung zur Betriebsratssitzung
- Verhinderung wegen Schulung
- Verhinderung Krankheit
- Rechtliche Verhinderung
- Verhinderung wegen Dienstreise
- 5.2. Schulung von BR und Mitgliedern
- Abstimmen über eigene Schulung
- Muss ich Betriebsratsschulungen besuchen
- Wie wird die Zeit einer BR-Schulung vergütet?
- Geiz ist geil Seminare
- Schulungskostenübernahme durch AG
- Was sind erforderliche Schulungen nach 37 (6) BetrVG
- Was sind geeignete Schulungen nach 37(7)
- Schulungsbudget für den Betriebsrat
- Darf der AG Schulungskosten verweigern
- Mobbingschulung
- Darf der Arbeitgeber an einer BRSchulung teilnehmen
- Interne oder externe Schulung
- Kann ich als BR auf den Schulungskosten sitzen bleiben
- Schulung auch für Ersatzmitglieder
- Schreiben über Schulungsteilnahme an den Arbeitgeber
- Wie oft auf Schulungen
- Rechtssicheres vorgehen zur Beantragung einer BR-Schulung
- 5.3 Die Betriebsversammlung
- 5.4. Durchsetzung von Rechten
- 6 . Die Einigungsstelle
- 7. Die Betriebsvereinbarung
- 8. Mitbestimmung
- Mindesttemperaturen
- Erzwingbare Mitbestimmung §87 BtrVG
- Mitbestimmungsverfahren im §87
- Krankmeldung am 1.Tag
- Weisungsrecht und Mitbestimmung
- Mitbestimmung bei Ordnung und Verhalten
- Mitbestimmung bei Videoüberwachung
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- Mitbestimmung bei Krankmeldungen
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- Mitbestimmung bei Pausen
- Mitbestimmung bei Verboten von Essen und Trinken
- Mitbestimmung bei der Lage der Arbeitszeit
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- Mitbestimmung bei Überstunden
- Wann muss der BR über Mehrarbeit informiert werden?
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- Mitbestimmung bei Arbeitszeiterfassung
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- Mitbestimmung Überstunden und Teilzeit
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Der besondere Kündigungsschutz für Betriebsräte
Folgende Fragen werden im Video beantwortet:
- Was ist eine Sachgrundbefristung?
- Welche Rahmenbedingungen für Sachgrundbefristungen gibt es?
- Welche Form muss ein aus sachlichen Gründen befristeter Arbeitsvertrag
haben?
- Folgen unzulässiger Befristungen
- Was kann der Arbeitnehmer tun, wenn die Rahmenbedingungen nicht erfüllt
wurden?
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Befristeteter Arbeitsvertrag mit Sachgrund
- Was ist eine Sachgrundbefristung?
- Welche Rahmenbedingungen für Sachgrundbefristungen gibt es?
- Welche Form muss ein aus sachlichen Gründen befristeter Arbeitsvertrag
haben?
- Folgen unzulässiger Befristungen
- Was kann der Arbeitnehmer tun, wenn die Rahmenbedingungen nicht erfüllt
wurden?
- Welche Rahmenbedingungen für Sachgrundbefristungen gibt es?
- Welche Form muss ein aus sachlichen Gründen befristeter Arbeitsvertrag
haben?
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